办公空间设计流线，功能和对绿化景观的要求较高，非常注重人情化人性化，办公空间设计通过对办公空间的平面构成、组织结构以及不同类型办公室设计的研究，将办公空间划分为：蜂巢型、密室型、小组型和俱乐部型四种不同的组织结构模式。
1、峰巢型
银行、行政、财务等单位一般喜欢使用蜂巢型的办公模式，这种模式属于典型的开放式空间。员工们的办公空间排列看起来像蜂巢格，秩序整齐。办公用具和家具都是一样的，而员工之间的互动相对较小，重复的工作性质，这类型的空间非常适合于24小时轮班或者中规中矩的工作。蜂巢类型办公空间属于自由度很低，然而从结构上面分析，没有很好的利用建筑空间的。整体给人感觉是区域性限制的、等级森严的距离感强烈。
2、密室型
大空间中用较高的隔断规划出小的个人空间就是密室型，是个人化色彩很强的的独立空间。所以，其特点是互动性差和私密性好。其比较适用在不确定办公时间和地点的工作场所，办公空间个人化色彩较浓、人员之间互动少的工作。这类型具独立性很强，工作时具有高度的自主性。这类办公空间适合的行业有会计师、顾问、律师、公司高层管理者或者工程师等行业。
3、小组型
这类型的办公空间设计是每个团队区域被用较高的隔断将其划分开。适用于这种办公空间模式的类型有项目组、公司的设计小组、研发团队、业务组等类型的工作。
办公空间是互动性很高并且以团队或者小组的形式在一个开放的空间里共同完成工作和任务，员工们之间可以自由往来交谈，这种类型空间十分灵活。为达到很好合作，人们可以随意走动，办公空间设计应任意自由搭配组合，仅仅除个人所需要的空间和电脑以外，空间里面其他的东西类似于打印机复印机之类都可以随意使用。